배달의 민족 ceo 망언

1. 고교시절 공부한 노력 자체가 우대의 근거가 되진 않습니다만, 학력을 안 보는 시험(블라인드 입사, 행시) 결과가 대체로 학력과 비례하는 걸 보면 학벌 필터라는 건 필요악 정도는 되는 것 같습니다. 역차별이 성립하려면 모 기관처럼 철저히 실무능력위주로 블라인드 채용하겠다면서 특정 지방대 비율을 뽑는 관습 등이 해당되겠지만, 본문 주장과는 조금 결이 다른 것 같네요.

2. 한편으론 명문대 진학 시에 노력보단 환경적 요소가 훨씬 중요해지는 게 맞는 것 같습니다. 정시 자체가 완벽한 제도는 아니지만 상대적으로 가장 형평성에 맞다 보니 비중을 늘리는 게 사다리를 늘리는 길인 것 같아요. 개천이 메마른 시대엔 특히...

3. 사족을 덧붙이자면, 백주부 방송을 보시면 알겠지만 정말 별별 사장님들이 다 있죠. 백주부가 박애주의적 동기를 가지고 이들을 돕는 모습이 멋있는 한편 정말 답없는 사람들이 많습니다. 제대로 가르쳐줘도 딴소리하고 돈 벌 요령이나 빨리 배우고 싶어하거나 반대로 절대 고집을 안 굽히는 이들을 보면서 대체 무슨 정신머리로 요식업이란 시뻘건 레드오션에 뛰어들었나 싶었는데, 대부분은 요식업을 만만하게 본 게 아니고서는 저렇게 대책없이 장사를 할 수가 없는 것 같더라고요. 요는 가난한 사람들이 늘 억압받고 능력없는 부자들에게 차별받는다는 프레임은 Ayn Rand의 정반대 가치관("Atlas Shrugged")과 마찬가지로 현실과 괴리가 있는 극단적인 프레임이 아닐까 싶습니다.