정시에 퇴근하면 안되는 이유.jpg

[1)시마주임 1권의 내용



2)시마 주임 아래에 새로 들어온 신입사원 카메부치는 사실 광고업계에 영향력이 있는 유명인사의 아들인 동시에,

디자이너로서 타고난 재능을 가진 인물(금수저+재능충)



3) 사회조직에서의 관계, 조화를 중요하게 생각하는 시마와 유학생활 영향으로 개인주의적 성향을 띄는 카메부치,

두 사람 사이의 가치관 차이로 인한 대립과 갈등이 조금씩 발생하기 시작함



4) 절차상의 실수로 모두가 불가피하게 야근을 해야하는 상황이 생겼는데 카메부치는 먼저 퇴근. 시마는 그런 카메부치를 나무람(포텐 간 부분)



5) 시마 : '조직의 메리트는 개인의 실수를 조직이 커버해 준다는 것. 개인은 조직의 울타리 안에서 자기가 발휘할 수 있는 100%의 능력 그 이상을

불안감 없이 발휘할 수 있다'



6) 카메부치 : '조직과 개인은 고용이라는 계약으로 이루어진 비즈니스적 관계에 불과하며, 개인이 조직에게 기댈 필요도, 조직을 위해 100% 이상의

능력을 발휘할 필요도 없다. 만약 개인의 실수나 과오로 인해 조직에 손해가 발생한다면, 개인이 모두 책임지면 되는 것'



7) 이후 (작가가 의도한 바대로) 명백한 카메부치의 과실로 인해 조직에 손실이 발생할 것이 예상되는 상황. 카메부치는 자신의 실수로 인한 것이니

자기 혼자서 다 책임을 지겠다 하지만 현실적으로 불가능. 결국 관련부서의 다른 사람들이 나서서 카메부치가 싼 똥을 다같이 치워줌.



8) 카메부치는 미안함과 고마움이 뒤섞인 복잡한 눈물을 흘리며 공동체주의가 얼마나 중요하고 소중한 가지인지를 꺠닫는 똥양인패치 완료 후

훈훈하게 마무리.



























이면 좋겠으나,



9) 사실 카메부치가 입사하게 된 것은 그의 재능 덕도 있겠지만 회사의 윗선에서 카메부치를 이용해 카메부치 아버지의 덕

(아버지는 유명한 광고컨테스트의 심사위원)을 보려 했던 것.



10) 부장이란 놈이 카메부치 똥꼬를 빨아서 하츠시바전기가 광고컨테스트에서 대상을 받은 후, 그것을 자기의 공으로 돌리려 했던거.



11) 똥양인패치가 완벽히 끝나서 회사의 노예로 다시 태어난 카메부치였더라면 감히 부장의 말을 감히 거스르지 못하는 예스맨이 되었겠으나,

이미 그는 똥양+갓양 퓨전으로 끔찍한 혼종이 된 상태.



12) 부장의 청탁을 정면에서 대놓고 거절하는 패기 대신에, 부장에게는 아버지에게 잘 말씀드려놓겠다 했으나 사실 아버지에게는 아예 이야기를

꺼내지 않는 식의 센스를 발휘, 결국 하츠시바전기는 대상을 수상하는 데 실패. 심지어 라이벌회사가 대상을 받아서 체면을 구김.



13) 카메부치를 잘 꼬드겨서 공적을 만들려던 부장의 진급욕심은 결국 수포로 돌아가고, 카메부치는 괘씸죄로 지방 사무소로 발령나게 됨



14) 이후 카메부치는 미련없이 회사를 그만두고 개인 사무실을 차려 승승장구.]

사실 첨에 본문 짤처럼 일본 전통의 가치를 보여주마로 끝날줄 알았드랬죠 ㅋㅋ

요새 회사라는 조직에 속해있는 개인의 실패에 대한 책임과 성공에 대한 보상 문제로 고민이 많은데 알고 있는 만화였지만 새삼스럽네요.

조직은 개인에게 울타리를 제공해 주고 정기적인 월급 및 복지를 제공하며 노동력을 뽑아먹죠
만약 개인이 조직에 엄청난 이익을 가져다줬다면 연봉상승이나 인센티브 등으로 보상을 받을 겁니다.
문제는 어중간한 실패와 어중간한 성공이 조직내에 공존할 경우 그 결실의 분배 문제가 참 어려운 것 같아요. 조직내 위화감과 조직력이라는 것도 절대 무시할 수 없고, 오늘 내가 성공해도 내일 내가 어려울때 조직의 도움으로 버틸 힘을 얻기도 하는 법이니까요.
그렇지만 성장을 위해서는 내가 열심히 노력한 부분에 뚜렷한 보상이 있다는 기대감이 있어야 하지 않겠습니까? 공산주의는 망했으니까요. 그런데 애매한 보상과 막연한 기대는 구성원의 역량을 최대로 이끌어내는 추진력과 동력을 잃게 만들죠.
그 보상을 오롯이 누리고 싶으면 스타트업 하면 되고 근데 그러면 조직이라는 울타리를 잃게되고... 무한반복