흔한 95년생이 직장을 대하는 태도.jpg

맥북 저리 쓰면 발열이 걱정되는 제가 비정상이겠죠?

제가 아이패드를 좋아하는 이유이긴 한데, 실제로 저렇게 쓰는 분들도 많더라구요?? 그나마 맥북은 게이밍 노트북 등에 비해서는 낫읍니다?? :)

이런거야 말로 보통의 밀레니얼이 아니지 않나요 ㅋㅋㅋㅋ 저런 마인드로 살고 싶어도 대부분 집안.재산.건강.재능 등이 안되서 못할텐데....그냥 세대상관없이 집안 재산되고 본인건강되고 특정 직종에 재능이 겹칠 때 가능한것 아닌가...

자신의 경험이 자신의 세대를 대표할 수 있다고 믿는 패기가
그야말로 전형적인 이전 세대의 20대 모습이군요.

다음 세대의 20대에도 똑같은 인물이 나오리라 확신합니다.

요즘 업무 관련 커뮤니티 보면 관리자급들이 신입이 일이 늦다. 일을 배울 의지가 없다. 라면서 짜르고 새로 뽑을가, 가르쳐 볼까 하는 말들이 많이 올라와요.
한 10년전만 해도, 1년은 트레이닝기간이다.. 이런 마인드였는데, 이제는 관리자들도 성격이 급해져서 3개월~6개월 보고 아니다 싶으면 짜를 생각을 하죠.
밀레니얼 세대와 서로 맞아 가는 것 같습니다. 회사에 충성안하고 일 열심히 안하고 사이드 잡으로 짤릴때를 대비하겠다. vs 일 머리 없어 보이면 바로 자르겠다.

솔직히 제 20대 신입시절을 생각해보면 뭐라할 순 없지만... 해주고 싶은 말이 정말 많군요 ㅋㅋ

젊은 직원들 보면 정말 다 저렇게 생각하더라고요.
이게 영끌해서 부동산 사놨으면 당장 매달 꼬박꼬박해야되는 원리금 상환 때문에라도 급여와 스텝업에 목숨 걸 수밖에 없는데
그런 게 없으니까.... 저희 사무실만 봐도 젊은 직원들 죄다 칼퇴하고 자기 취미하러 가더라고요.

저게 맞죠. 회사에 인생을 바쳤던 사람들 IMF 때 싹둑 잘라내지 않았습니까.

어렸을 적 그걸 보고 자란 친구들한테 다시 회사가 인생을 요구하는 겁니까?

내가 밀레니얼이다!

ㅇㅈ

성실히 일만 해서는 아무도 아무것도 보장해주지 않는걸요..

그렇다기엔 95년생이면 IMF때 3살인데요..;;

제가 98년생인데 imf여파는 제 집안을 송두리째 바꿨습니다 그생생한 이야기를 커가면서 들을수밖에 없었죠

당연한 인식 변화라고 봅니다. 회사에 충성한다고 회사가 나를 챙겨주지 않는다는 걸 선배세대를 보면서 학습한 세대인데요.