대충 맞는 말이긴 한데, 회사 안에서 진급이나 임원만 바라보느라 다른 미래구상과 자기개발을 놔버리는 사람이 있나요?
입사 전이면 몰라도 회사 다니면서는 분위기 파악 다 하고 몇 달 안에 각이 나올텐데...

이 분 입사 때 쯤부터 10년 전 정도까진 글 내용대로라서 예전같지 않다, 정년 기대는 옛날 사람들이나 가능했다라는 얘
기나 하면서 푸념만 할 순 있습니다. 하지만 그 이후론 다들 일찌감치 각 재서, 엘리트 코스로 달릴 건지 퇴사 이후 로드
맵을 짤 건지 정하고는 쉼 없이 일하고 공부하고 해왔을 거라서, 망한 케이스만 모아볼 게 아니면 글 내용이랑은 좀 차이
가 있다 봐요.

글쓴 분도 공채에 14년차면 스펙도 되고 능력도 될터라 이런 저런 준비와 노력을 해왔을텐데, 글쓴 내용은 그렇지 않네요.
약간 좀 더 나이 많으신 분 마인드인거 같은데...