저희 회사는 현재 공식적으로는 (근로계약서 상)

09:30 출근
17:30 퇴근

이렇게 되어있습니다.
아마 대표님은 저 시간이 업무시간이라고 생각을 하고 계시는 듯 하고
실제로도 그렇게 계약서를 작성한 상태죠. 그런데 대부분의 직원들은
09:30에 딱 맞춰서 옵니다. 때론 지각도 하죠.
(30분 이하 지각은 별로 터치가 없습니다. 그 이상은 반차로 깐다고 계약서엔 적혀있습니다)

이렇다 보니 09:30에 출근 해서 커피 한잔 타서 담배피러 가거나 화장실에
가서 용무를 해결하고 오면 거의 10:00가 되어야 자리에 앉아 업무를 보는데요,
그게 대표님의 심기를 조금씩 불편하게 하나봅니다. 사실 시간의 절대치로 보면
출근해서 담배피우고 화장실 가는것과 업무중에 하는것이 차이가 없지만
감정적으로 본다면 안좋게 보이는 부분도 있는 것 같습니다.
퇴근시간이 17:30이라 대부분은 17시 정도 되면 루즈해지는게 눈에 보입니다.
전 팀장이라 직원들 관리를 하는 입장입니다.(10인 이하 소규모직장입니다)

대표님은 긍정적인 의미의 워커홀릭이라 늦어도 08:00에는 업무를 시작하시고
18:30 ~ 19:00 정도 퇴근하십니다. 그 다음이 저고요. 전 창립멤버이기도 하고
스타일이 맞아서 비슷하게 출퇴근 합니다. 조용한 시간에 음악 들으며 집중도
높여서 하는 편입니다. 아무튼... 이런걸 강요하고 요구하는건 아닌데 대표님 의견은
빡빡한 출퇴근시간 나름 배려해서 근로시간을 조절했는데 대부분 30분 ~ 1시간정도씩
출퇴근시에 까먹는 시간이 보이는게 좋지 않으니 내년 근로계약서에는 출근시간 퇴근시간
명시하는게 아니라 업무시간 09:30 ~ 17:30 으로 조정하자고 하시는데 이걸 팀원들에게
어떻게 말하면 좋을지 조언 좀 부탁드립니다. 출/퇴근이 아니라 업무시간으로 정하면
한 10분정도라도 먼저 와서 09:30에 업무 시작하게끔 되지 않겠냐고 하시는데
팀원들이 잘 받아들일지 걱정입니다. 가끔 일정이 빡빡해서 저나 대표님이나 야근하고
조기출근해서 일하고 있는데 일정 알고 있는 팀원들이 5~10분 늦게 와서 컴퓨터 켜고 화장실,
담배 등으로 한동안 자리 비우면 사실 제가 봐도 좋게는 안보입니다 ㅎㅎ
이거... 꼰대 인가요 ㅜㅜ 요즘은 자기 생각과 다르면 무족권 꼰대라고 몰아세우는 분위기라
홍차넷에도 쓸까 말까 며칠 생각했었습니다...

제 생각에는 그렇게 출근 해서 한 30분 일하다가 그때 화장실 담배 등을 하는게 요령이 있다고
생각하는데... 제 생각이 100% 옳다고 여기는건 아닙니다;;
혹시 몰라 직종을 정확히 밝히기는 어렵지만 주로 앉아서 컴으로 하는 일이고 그동안 거쳐간 직원들도
사내 분위기는 강요가 없는 자유로운 분위기라고 했습니다. 저야 뭐 필드에서 뛰던 초창기에 비하면
천국이고요. 회식은 없고, 가끔 점심 때 비싸고 맛난거 먹으러 점심시간 두세시간 잡고 다녀옵니다.
술 먹고 싶은 직원들은 저한테 말하면 (저도 술 좋아함) 그럴 때 쓰라고 대표님이 준 카드로
맛난거 먹고 들어가고요. 야근은 없으며 부득이 하게 발생하면 야근비+택시비 나옵니다.

혹시 제가 시야가 좁아져 생각하지 못한 부분이 있다면 말씀해주시면 감사하겠습니다.
출/퇴근시간 -> 업무시간으로 바꾼다면 납득이 될 만한 내용인가요?